博罗县产业投资集团有限公司开展人力
资源部（党办）经理竞聘上岗公告
公司各部门及下属公司：
为深化国企改革，加强人才队伍建设，拓宽员工职业发展通道，结合博罗县产业投资集团有限公司中层管理岗位空缺情况，经研究决定，开展集团人力资源部（党办）经理内部公开竞聘上岗工作。现将有关事项通告如下：
一、竞聘上岗工作小组及考核评委组成
（一）竞聘上岗工作小组
1.成员构成：由集团人力资源部相关人员及其部门分管领导经理组成。
组 长：徐彬
组 员：陈晨、张燚
2.职责定位：负责竞聘全流程的组织协调、方案执行与过程监督，包括报名受理、资格审查、流程安排、结果汇总等具体事务性工作。
3.竞聘上岗小组设立竞聘上岗办公室，办公室设在集团人力资源部。
（二）考核评委
1.成员构成：集团人力资源分管领导及相关职能工作人员。
2.职责定位：依据岗位要求与竞聘者表现，独立开展竞聘者的综合评价（包括竞聘演讲、答辩等环节的评分）。
二、竞聘对象范围
具备3年以上工作经验，且在博罗县产业投资集团有限公司或其下属公司连续工作满2年以上的在职在岗人员。
三、竞聘岗位及要求
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，政治思想合格，遵守宪法和法律，品德良好；
2.身体健康，具有履行岗位职责需要的身体条件；敬业爱岗有较强的事业心和责任感。
（二）资格条件
1.本次竞聘岗位涉及年龄、工作年限等计算截止时间为 2026年1月19日。
2.详见《博罗县产业投资集团有限公司人力资源部（党办）经理竞聘岗位信息表》。
（三）有下列情形之一的，不得参加岗位竞聘：
1.与用工企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得参与竞聘该企业的人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.尚在试用期的；
6.法律法规规定的其他情形。
四、竞聘程序
（一）报名方式
采用线上报名，拟参加竞聘的人员需填报《竞聘上岗人员报名表》（详见附件2），并将亲笔签名的报名表及个人身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书等佐证材料扫描件发送至博罗县人才发展有限公司邮箱：
blxrcfzhgs@163.com（邮件主题格式为：姓名+岗位编码）。
1.报名时间
竞聘报名时间：2026年1月15日上午9:00至2026年1月19日17:30止。
2.注意事项
报名时需认真阅读方案并仔细对照岗位资格条件，确认自己符合方案规定及拟报岗位条件方可报名。每人限报1个岗位，多报视为无效。
（二）资格审查及确认竞聘人选
结合资格审查情况，由竞聘上岗工作小组于2026年1月20日前研究确认各岗位竞聘人选。经资格审查合格，竞聘岗位的数量与报名参加面试的人数比例原则上不低于1:3；如报名人数达不到比例要求的（仅有1至2人），报名者亦可参
与竞聘。
（三）竞聘形式
1.竞聘演讲。竞聘采取演讲的方式进行，演讲内容主要包括个人简介、自身优势、过往工作成绩、下一步工作思路和目标等，竞聘演讲的顺序通过抽签确定，演讲时间不超过5分钟。
2.竞聘答辩。由评委进行提问，竞聘者进行答辩，答辩时间不超过5分钟。
3.竞聘评分。由各评委对竞聘人员进行评分，竞聘得分取所有评委的平均分。
（四）结果公示
在集团公司官网或公告栏对竞聘人员的综合成绩进行公示，公示期为5个工作日。公示期内有异议的，向竞聘上岗小组办公室反映。
（五）组织考察
公示期结束后，由集团党支部对拟聘任人选进行考察，考察不合格者按综合成绩依次递补。
（六）聘任管理
考察流程结束后，按相关程序办理任免手续。聘任期内薪酬标准执行集团薪酬管理办法。
五、其他要求
（一）在竞聘上岗工作小组领导下，由小组办公室负责牵头落实，集团各部门及下属公司全力配合。
（二）全体员工要以高度的责任心对待本次竞聘上岗工作，把思想和行动统一到集团的重大决策上来。
（三）严格执行保密制度，参与决策竞聘上岗工作有关事项的人员不得泄密。
（四）树立正确的舆论导向，任何人不得造谣生事及出现负面言行。
（五）对竞聘过程中弄虚作假、徇私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反审查、面试纪律的人员，视情节轻重取消竞聘资格并给予相应处分。
（六）本公告由博罗县产业投资集团有限公司人力资源部负责解释，未尽事宜按有关规定执行。
附件：
博罗县产业投资集团有限公司
日期：2026年1月15日
