博罗县产业投资集团有限公司及下属公司
2025年中层管理人员竞聘上岗公告
公司各部门及下属公司：
为深化国企改革，加强人才队伍建设，拓宽员工职业发展通道，结合博罗县产业投资集团有限公司及下属公司中层管理岗位空缺情况，经研究决定开展2025年内部公开竞聘上岗工作。现将有关事项通告如下：
一、竞聘上岗工作小组及考核评委组成
（一）竞聘上岗工作小组
1.成员构成：由集团人力资源部相关人员及其部门分管领导组成。
组 长：徐彬
副组长：徐志兴
组 员：许明、张燚
2.职责定位：负责竞聘全流程的组织协调、方案执行与过程监督，包括报名受理、资格审查、流程安排、结果汇总等具体事务性工作。
3.竞聘上岗小组设立竞聘上岗办公室，办公室设在集团人力资源部。
（二）考核评委
1.成员构成：由集团人力资源部经理及其部门分管领导、集团相关领导人员等组成。
2.职责定位：依据岗位要求与竞聘者表现，独立开展竞聘者的综合评价（包括竞聘演讲、答辩等环节的评分）。
二、竞聘范围
（一）资格条件
1.具备3年以上工作经验，且在博罗县产业投资集团有限公司及下属公司连续工作满1年以上的正式职工；
2.熟悉竞聘岗位工作职责，具备履行岗位所需的责任心和执行力。
（二）排除情形
受党纪处分、政务处分、组织处理的人员、正在接受立案审查和停职审查的人员，不得参加竞聘。
三、竞聘岗位及要求
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，带头践行社会主义核心价值观。
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，具有较强的组织协调能力和执行力，具有履行岗位职责所必需的专业知识或专业素养，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策与工作实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效。有强烈的事业心和政治责任感，遵纪守法，勤勉尽责，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
4.坚持和维护党的民主集中制，维护企业和谐稳定，具有民主作风，有全局观念，善于团结同志，具有较好的群众基础，遵守社会公序良俗。
（二）竞聘岗位
详见附件1《博罗县产业投资集团有限公司及下属公司2025年中层管理人员竞聘岗位信息表》。
四、竞聘程序
（一）报名方式
采用线上报名，拟参加竞聘的人员需填报《竞聘上岗人员报名表》（详见附件2），并将亲笔签名的报名表及个人身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书等佐证材料扫描件发送至博罗县人才发展有限公司邮箱：blxrcfzhgs@163.com（邮件主题格式为：姓名+岗位编码）。
1.报名时间
竞聘报名时间：2025年11月20日上午9:00至2025年11月27日17:30止。
2.注意事项
报名时需认真阅读方案并仔细对照岗位资格条件，确认自己符合方案规定及拟报岗位条件方可报名。每人限报1个岗位，多报视为无效。
（二）资格审查及确认竞聘人选
结合资格审查情况，由竞聘上岗工作小组于2025年11月28日前研究确认各岗位竞聘人选。
（三）竞聘形式
1.竞聘演讲。竞聘采取演讲的方式进行，演讲内容主要包括个人简介、自身优势、过往工作成绩、下一步工作思路和目标等，竞聘演讲的顺序通过抽签确定，演讲时间不超过5分钟。
2.竞聘答辩。由评委进行提问，竞聘者进行答辩，答辩时间不超过5分钟。
3.竞聘评分。由各评委对竞聘人员进行评分，竞聘得分取所有评委的平均分。
（四）结果公示
在集团公司官网或公告栏对竞聘人员的综合成绩进行公示，公示期为5个工作日。公示期内有异议的，向竞聘上岗小组办公室反映。
（五）组织考察
公示期结束后，由集团党支部对拟聘任人选进行考察，考察不合格者按综合成绩依次递补。
（六）聘任管理
考察流程结束后，按相关程序办理任免手续。聘任期内薪酬标准执行新任职公司薪酬管理办法。
五、其他要求
（一）在竞聘上岗工作小组领导下，由小组办公室负责牵头落实，集团各部门及下属公司全力配合。
（二）全体员工要以高度的责任心对待本次竞聘上岗工作，把思想和行动统一到集团的重大决策上来。
（三）严格执行保密制度，参与决策竞聘上岗工作有关事项的人员不得泄密。
（四）树立正确的舆论导向，任何人不得造谣生事及出现负面言行。
（五）对竞聘过程中弄虚作假、徇私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反审查、面试纪律的人员，视情节轻重取消竞聘资格并给予相应处分。
（六）本公告由博罗县产业投资集团有限公司人力资源部负责解释，未尽事宜按有关规定执行。
附件：
博罗县产业投资集团有限公司及下属公司2025年中层管理人员竞聘岗位信息表.xls
博罗县产业投资集团有限公司
2025年11月20日
